Z jakiej okazji można wręczyć prezent pracownikom?

Prezent dla pracownika to nie tylko miła niespodzianka, lecz także sposób na podkreślenie, jak ważna jest jego praca dla rozwoju firmy. Jeśli chcesz pokazać, że wykonywanie obowiązków zawodowych w Twoim przedsiębiorstwie to mimo wszystko coś więcej niż „tylko praca”, pomyśl o oryginalnych prezentach dla pracowników. Z jakich okazji można wręczać prezent dla pracownicy lub pracownika? Jaki upominek wybrać?

Prezent dla pracownika odchodzącego z pracy – jak wybrnąć z niezręcznej sytuacji?

Całe okres zatrudnienia, począwszy od udziału w rekrutacji aż po tzw. exit interview i ostatnie zamknięcie za sobą drzwi biura, ma ogromny wpływ na to, jak były pracownik będzie postrzegać firmę. Bez wątpienia jest to również istotne ze względu na atmosferę w zespole, którego członkowie mają świadomość, że lada moment rozstaną się z koleżanką lub kolegą, ale sami nie zmieniają pracodawcy. Sposób, w jaki firma żegna się z pracownikiem, jest ważny i dla opinii o firmie wśród osób zatrudnionych, i dla oceny, którą przedsiębiorstwo cieszy się na zewnątrz.

Pożegnanie się z pracownikiem, zwłaszcza takim, który był zatrudniony od wielu lat i stanowił ważną częścią zespołu, nigdy nie jest łatwe. Jako pracodawca albo bezpośredni przełożony możesz spojrzeć na tę sytuację także jak na szansę na poznanie motywacji wieloletnich pracowników do zmiany pracy oraz na podziękowanie za lata owocnej współpracy. Pamiętaj, że obecnie rynek pracy jest tak dynamiczny, że pracownik, który odszedł z firmy w tym roku, w przyszłym może do niej wrócić bogatszy o nowe doświadczenia zawodowe i umiejętności. Odpowiednią formą rozstania się z osobą zatrudnioną jest zatem rozmowa na pożegnanie (tzw. exit interview), w której trakcie warto porozmawiać o tym, co pracownik cenił w pracy, a co zachęciło go do zmian w życiu zawodowym. Takie informacje mogą też pomóc Ci w zatrzymaniu innych członków zespołu.

Poza tym warto skupić się też na pracowniku i – o ile o to poprosi – przekazać feedback nt. jego wkładu w rozwój firmy. Doskonałą formą podziękowania za wspólnie spędzony czas może być prezent dla pracownika odchodzącego z pracy. Jeżeli nie znasz jego prywatnych zainteresowań, o pomysły na taki prezent dla pracownicy lub pracownika możesz podpytać zaprzyjaźnione z nim osoby. Wśród najciekawszych warto wymienić:

1. Voucher, za który obdarowana lub obdarowany może zrealizować swoje marzenie, np. uzupełnić domową biblioteczkę, wybrać się do salonu SPA albo na wycieczkę. Warto zwrócić uwagę na czas realizacji – idealny termin to 24 miesiące. Dla przykładu vouchery wypoczynkowe do sieci apartamentów w najciekawszych lokalizacjach w Polsce pracownik będzie mógł wykorzystać od razu po rozstaniu z firmą, chociażby w okresie, w którym zamierza wykorzystać przysługujące mu dni wolne (o ile pracuje na podstawie umowy o pracę).
2. Drewniana skrzynka z grawerunkiem – to trwałe akcesorium, którego zawartość można dopasować do zainteresowań czy ulubionych smaków osoby obdarowywanej. Taki prezent dla pracownika odchodzącego z pracy może zawierać wiele miłych słów na wieku, np. podziękowania za wspólne lata pracy oraz wkład w rozwój firmy, a także życzenia powodzenia w nowym miejscu pracy. Wewnątrz mogą znaleźć się np. miody, dżemy, słodycze, kawa czy herbata.
3. Elegancka personalizowana karafka z ulubionym alkoholem, którą można opatrzyć grawerunkiem, podobnie jak wspomnianą wcześniej drewnianą skrzynkę z niespodziankami.

Prezent na święta dla pracowników – inne pomysły niż gratyfikacja finansowa

W przypadku prezentu świątecznego dla pracowników warto przede wszystkim zwrócić uwagę na rodzinny i religijny charakter Bożego Narodzenia. Nie każdy pracownik może cieszyć się stabilną sytuacją rodzinną, podobnie jak nie wszyscy wyznają wiarę katolicką. Jeśli chcesz uniknąć niezręczności, najlepiej zadbaj o to, aby prezent na święta dla pracowników był wyważony. Dla przykładu zamiast zestawu dwóch filiżanek i kawy, który byłyby idealny dla pary, ale może zasmucić osobę w trakcie rozwodu, wybierz kosz ze słodyczami albo kosmetykami. Dobrze rozważyć również unikanie symboli religijnych, a wybrać symbolikę popkulturową, np. Świętego Mikołaja, gwiazdę i choinkę.

Co możesz podarować jako prezent świąteczny dla pracowników?

1. Voucher turystyczny, który będzie idealny np. na samodzielny city break w Polsce albo ferie w górach całą rodziną.
2. Kosz pełen świątecznych słodyczy klasy premium.
3. Dekoracje świąteczne i przydatne akcesoria, np. silikonowe foremki do pieczenia w tematycznych kształtach (bałwanów, choinek, płatków śniegu itd.) i metalowe foremki do pierników.

Prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę – jak docenić zaufaną osobę?

Jeśli pracownik odchodzi na zasłużoną emeryturę, forma pożegnania może być podobna do tej, którą zazwyczaj praktykujesz, gdy szykujesz prezent dla pracownika odchodzącego z pracy. Należy zaznaczyć, że rezygnacja z pracy w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego i nabyciem praw emerytalnych to – w przeciwieństwie do odejścia z pracy – znacznie mniej stresująca sytuacja dla pracodawcy. Mimo to warto zapytać przyszłego emeryta o to, co cenił w firmie, a co można by zmienić, ale przede wszystkim skupić się na tym ważnym momencie w jego życiu.

Jaki prezent dla pracownika odchodzącego na emeryturę może być dla niego miłą niespodzianką?

1. Personalizowany leżak, na którym będzie mogła lub mógł wypoczywać do woli na działce, na wakacjach albo w salonie we własnym mieszkaniu. Takie wygodne siedzisko można uzupełnić o miły drobiazg – ramkę z życzeniami miłej emerytury wraz z podpisami członków zespołu, czekoladę premium czy elegancką filiżankę i opakowanie ulubionej kawy.
2. Voucher, np. gwarantujący niesamowite przeżycie, na które pracownik nie miał do tej pory czasu. Formą niebanalnego prezentu dla pracownika odchodzącego na emeryturę może być np. voucher na spływ kajakowy, lot balonem albo na pilotowanie samolotu w symulatorze lotu.
3. Wyjazd w przepiękne miejsce w Polsce opłacony za pomocą vouchera. Warto poszukać np. voucherów z długim czasem realizacji, nawet do 24 miesięcy, które umożliwiają przynajmniej częściowe pokrycie kosztów wynajmu apartamentu w malowniczych zakątkach Polski – np. nad Bałtykiem czy w górach.

Oryginalne prezenty dla pracowników – pomysły na inne okazje

Przejście na emeryturę, pożegnanie z firmą czy zmiana pracy to niejedyne okazje, w których warto doceniać swój zespół. Prezent dla pracownika może być nagrodą za osiągnięcia, np. wysoki poziom sprzedaży czy pozyskanie dużej liczby nowych klientów, ale też sposobem na pokazanie, że osoba zatrudniona jest doceniana.

Jak pokazują badania, docenianie pracowników ma ogromny wpływ na ich motywację i pozytywny stosunek do miejsca pracy. W 2022 roku HRM Institute przeprowadziło kolejną edycję badania Siła Doceniania, z którego wnioski potwierdzają prawdziwość tej tezy. Aż 99% ankietowanych zadeklarowało, że docenianie w miejscu pracy jest ważne. Tyle samo osób wskazało, że radość w pracy jest istotna, przy czym tylko połowa z nich uważa, że radość w biurze jest ważnym tematem w oczach ich pracodawcy. Poza tym 77% osób potwierdziło, że docenianie działa na nich motywująco, a 58% zadeklarowało, że poprawia ich zaangażowanie w obowiązku zawodowe.

Warto zatem połączyć docenienie z dawaniem radości i sięgnąć po oryginalne prezenty dla pracowników. Kto wie, może w ramach rewanżu zatrudnieni odwdzięczą się tym samym i wybiorą prezent dla prezesa od pracowników jako formę doceniania dobrego zarządzania firmą i zespołem.

Z jakiej okazji i jaki prezent dla pracownicy lub pracownika możesz wybrać?

1. Prezent z okazji narodzin dziecka. Niezależnie od tego, czy upominek trafi w ręce świeżo upieczonej mamy, czy świeżo upieczonego taty, dobrze jest zadbać o efektowne opakowanie. Może być nim np. wiklinowy kosz, w którym znajdą się akcesoria dla niemowlaka i kilka drobiazgów dla rodziców – np. herbata i słodycze premium. Aby taki oryginalny prezent dla pracownika był personalizowany, warto dołączyć do niego kartkę z gratulacjami.
2. Oryginalny prezent dla pracowników, czyli voucher turystyczny, aby znaleźli chwilę dla siebie. Taki prezent dla pracownika będzie świetny np. z okazji 10-lecia pracy, ślubu albo dla młodych rodziców jako częściowe pokrycie kosztów pierwszych wakacji z pociechą.
3. Prezent dla pracownicy lub pracownika z okazji awansu. Poza przydzieleniem podwyżki czy przestronniejszego biura z lepszym widokiem można podarować osobie zatrudnionej kolekcję niebanalnych firmowych gadżetów, np. półkę drabinę na znak, że pnie się po szczeblach kariery, którą w domu będzie mogła wykorzystać np. jako niebanalną domową biblioteczkę.

Myśląc o tym, aby docenić zespół, zwiększyć jego motywację i zaangażowanie w pracę, warto wręczać prezenty dla pracownic i pracowników na wiele różnych okazji. W ten sposób firma pokazuje, że zatrudnieni liczą się też jako ludzie, a pracodawca chce mieć pozytywny wpływ na ich życie. Najlepiej wybierać niebanalne upominki, takie jak voucher turystyczny, np. z okazji urodzin, obrony pracy magisterskiej czy świąt osób wykonujących określone zawody (Światowy Dzień Copywritera, Dzień Budowlańca itd.).

Tagi: prezent dla pracownika odchodzącego z pracy, pomysł na prezent, prezent świąteczny dla pracowników, prezent z okazji narodzin dziecka, oryginalny prezent dla pracowników, ,